{"id":1683,"date":"2017-02-18T12:17:14","date_gmt":"2017-02-18T11:17:14","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/?page_id=1683"},"modified":"2017-02-18T12:17:14","modified_gmt":"2017-02-18T11:17:14","slug":"beschwerden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/beschwerden\/","title":{"rendered":"Beschwerden"},"content":{"rendered":"<p><strong>Beschwerderegelung, <\/strong>Grunds\u00e4tze und Ziele<\/p>\n<p>Beschwerden und der Umgang damit sind Teil der Qualit\u00e4tsverbesserung.<br \/>\nNur die Kenntnis von Differenzen erm\u00f6glicht es uns, Fehler aufzukl\u00e4ren und \u00fcber eigene, nicht deutlich gewordene Absichten aufzukl\u00e4ren.<\/p>\n<p>Beschwerden sind legitim, deswegen nehmen alle Lehrkr\u00e4fte unserer Schule Beschwerden in m\u00fcndlicher und schriftlicher Form von Sch\u00fclern, Eltern oder anderen Personen entgegen und bearbeiten sie oder leiten sie weiter.<\/p>\n<p>Gespr\u00e4che m\u00fcssen immer auf direktem Wege m\u00f6glich sein, um einen Konflikt m\u00f6glichst schnell und direkt zu l\u00f6sen. Sinnvoll ist es jedoch, Beschwerden nicht in einem \u201eT\u00fcr-und-Angel-Gespr\u00e4ch\u201c kl\u00e4ren zu wollen. Sprechen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin.<\/p>\n<figure id=\"attachment_1689\" aria-describedby=\"caption-attachment-1689\" style=\"width: 281px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1689\" src=\"http:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/files\/2017\/02\/Mensch_zu_Mensch-281x300.jpg\" alt=\"\" width=\"281\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/files\/2017\/02\/Mensch_zu_Mensch-281x300.jpg 281w, https:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/files\/2017\/02\/Mensch_zu_Mensch.jpg 562w\" sizes=\"auto, (max-width: 281px) 100vw, 281px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1689\" class=\"wp-caption-text\">So bitte nicht!<\/figcaption><\/figure>\n<p>Beschwerden sollen konstruktiv vorgebracht werden und sie d\u00fcrfen keine negativen Auswirkungen f\u00fcr den Beschwerdef\u00fchrer nach sich ziehen. Wir suchen in den Gespr\u00e4chen gemeinsam nach L\u00f6sungen, damit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auch in der Zukunft gew\u00e4hrleistet ist.<\/p>\n<p><strong>Konflikte werden dort bearbeitet, wo sie entstanden sind.<\/strong><br \/>\nFindet sich am Konfliktursprung keine L\u00f6sung, wird der Konflikt auf der n\u00e4chsth\u00f6heren Ebene angesprochen. Sehen Sie sich dazu bitte in unserem Beschwerdekonzept an, wer f\u00fcr Ihre Beschwerde innerhalb der Schule zust\u00e4ndig ist.<br \/>\n<strong>Eine n\u00e4chsth\u00f6here Ebene aufzusuchen ohne den Konflikt mit den direkt Beteiligten angesprochen zu haben, f\u00fchrt im Regelfall dazu, dass Sie an diese Ebene zur\u00fcckverwiesen werden.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><a style=\"color: #0000ff\" href=\"http:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/files\/2015\/08\/Beschwerdemanagement.pdf\"><strong>Beschwerdekonzept<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<p>Betroffene k\u00f6nnen ihre Beschwerde auch von den gew\u00e4hlten Vertretern (Klassensprecher, Elternvertreter, Personalrat) vorbringen lassen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beschwerderegelung, Grunds\u00e4tze und Ziele Beschwerden und der Umgang damit sind Teil der Qualit\u00e4tsverbesserung. Nur die Kenntnis von Differenzen erm\u00f6glicht es uns, Fehler aufzukl\u00e4ren und \u00fcber eigene, nicht deutlich gewordene Absichten aufzukl\u00e4ren. Beschwerden sind legitim, deswegen nehmen alle Lehrkr\u00e4fte unserer Schule Beschwerden in m\u00fcndlicher und schriftlicher Form von Sch\u00fclern, Eltern oder anderen Personen entgegen und bearbeiten [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":760,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1683","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/760"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1683"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1683\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1690,"href":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1683\/revisions\/1690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/awobs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}