{"id":296,"date":"2025-08-05T16:44:27","date_gmt":"2025-08-05T14:44:27","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/bes\/?page_id=296"},"modified":"2025-08-05T16:44:27","modified_gmt":"2025-08-05T14:44:27","slug":"teilzeit-mit-eq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/bes\/klasse-2\/organisation-des-unterrichts\/berufsbezogener-lernbereich\/teilzeit-mit-eq\/","title":{"rendered":"Teilzeit mit EQ"},"content":{"rendered":"\n

Um einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einem EQ-Vertrag (wie unten beschrieben) zu erwerben, ist die erfolgreiche Teilnahme am berufs\u00fcbergreifenden Unterricht entsprechend der Stundentafel<\/em> der Klasse 2 Voraussetzung. Im Zeugnis<\/em> erscheint ein entsprechender Vermerk, dass der Hauptschulabschluss im Zusammenhang mit dem Zertifikat \u00fcber den erfolgreichen Abschluss der gef\u00f6rderten EQ-Ma\u00dfnahme g\u00fcltig ist.<\/p>\n\n\n\n

Hinweise zur Einstiegsqualifizierung<\/p>\n\n\n\n

Angebot<\/strong><\/td>Einstiegsqualifizierung (EQ) nach \u00a754a SGB III<\/strong><\/td><\/tr>
Zielgruppen \/
Individuelle Problemlagen<\/td>		F\u00f6rderungsf\u00e4hig sind:
1. bei der Agentur f\u00fcr Arbeit gemeldete Ausbildungsbewerberinnen und -bewerber mit aus individuellen Gr\u00fcnden eingeschr\u00e4nkten Vermittlungsperspektiven, die auch nach den bundesweiten Nachvermittlungsaktionen keine Ausbildungsstelle haben,
2. Ausbildungssuchende, die noch nicht in vollem Ma\u00dfe \u00fcber die erforderliche Ausbildungsreife verf\u00fcgen, und
3. lernbeeintr\u00e4chtigte und sozial benachteiligte Ausbildungssuchende.
Die Vollzeitschulpflicht muss erf\u00fcllt sein.<\/td><\/tr>
Ziel<\/td>– Vorbereitung\/Anbahnung einer betrieblichen Berufsausbildung
– Vermittlung und Vertiefung von Grundlagen f\u00fcr den Erwerb beruflicher Handlungsf\u00e4higkeit
– Erwerb eines Kammerzertifikats \u00fcber eine erfolgreiche Teilnahme
– ggf. Vermittlung von Ausbildungsbausteinen anerkannter Ausbildungsberufe (sofern diese bereits vom BiBB entwickelt wurden)<\/td><\/tr>
Dauer<\/td>– mindestens 6 Monate jedoch bis maximal 12 Monate
– auch in Teilzeitform m\u00f6glich bei Erziehung eigener Kinder oder Pflege von Familienangeh\u00f6rigen (mind. 20 Wochenstunden)
– befristet bis zum Ende des Monats vor Ausbildungsbeginn (01.08 \/ 01.09 eines Jahres)<\/td><\/tr>
Lernorte<\/td>– Betrieb (grds. mind. 70 % der Gesamtzeit, Ausnahme bei Besuch eines Sprachkurses + Vorliegen eines entsprechenden TV: dann mind. 50 % der Gesamtzeit)
– gerne mit Berufsschule[1]<\/sup><\/td><\/tr>
Konzeption<\/td>Junge Menschen haben die M\u00f6glichkeit, \u00fcber ein Praktikum in einem Betrieb den ausgew\u00e4hlten Beruf intensiv kennen zu lernen und hierbei zu pr\u00fcfen, ob er passend ist. Der Betrieb kann im Gegenzug den jungen Menschen kennenlernen und seine F\u00e4higkeiten erproben. Hierdurch steigen die Chancen, danach in Ausbildung \u00fcbernommen zu werden.
Sollte dies nicht gelingen, sind die erworbenen Grundkenntnisse n\u00fctzlich, um sich in einem anderen Betrieb zu bewerben.<\/td><\/tr>
F\u00f6rderung durch AG<\/td>ab 01.08.2019: 243,- \u20ac (Prak.-verg. f\u00fcr Tn) + 121,- \u20ac (SV-Pauschale)
ab 01.08.2020: 247,- \u20ac (Prak.-verg. f\u00fcr Tn) + xxx,- \u20ac (SV-Pauschale)<\/td><\/tr>
zust\u00e4ndige Institution<\/td>BA \/ JC<\/td><\/tr>
Anschlussoption<\/td>Berufsausbildung<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Quelle: Regionaldirektion Niedersachsen\/Bremen, Stand Januar 2020<\/p>\n\n\n\n

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[1] vgl. Text oben<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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