{"id":296,"date":"2025-04-15T20:53:20","date_gmt":"2025-04-15T18:53:20","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/kam-bbs\/?page_id=296"},"modified":"2025-05-13T19:06:50","modified_gmt":"2025-05-13T17:06:50","slug":"personal-beschaffen-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wordpress.nibis.de\/kam-bbs\/personal-beschaffen-2\/","title":{"rendered":"Personal beschaffen"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"441\" height=\"190\" src=\"https:\/\/wordpress.nibis.de\/kam-bbs\/files\/2025\/04\/Personal-beschaffen.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-293\" srcset=\"https:\/\/wordpress.nibis.de\/kam-bbs\/files\/2025\/04\/Personal-beschaffen.png 441w, https:\/\/wordpress.nibis.de\/kam-bbs\/files\/2025\/04\/Personal-beschaffen-300x129.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 441px) 100vw, 441px\" \/><\/div>\n\n\n\n<table style=\"height: 278px;border-color: black\" width=\"658\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ccffcc;width: 37px;border-color: black;vertical-align: middle\" rowspan=\"7\" width=\"37\">\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #000000\"><strong>P1<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background-color: #ccffcc;width: 285px;border-color: black\" width=\"285\">\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Personalbedarf ermitteln<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-color: black;width: 285px\" width=\"285\">\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Die Schule erhebt die aktuelle Personalausstattung und ermittelt systematisch den aktuellen und zuk\u00fcnftigen Personalbedarf.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-color: black;width: 285px\" width=\"285\"><span style=\"color: #000000\"><strong>Anforderung (A):<\/strong><\/span><br><span style=\"color: #000000\">Eine \u00dcbersicht \u00fcber die aktuelle Personalausstattung liegt vor.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 285px;background-color: #dcdcdc;border-color: black;vertical-align: bottom\" width=\"285\"><span style=\"color: #000000\">Die folgenden Hinweise dienen den Schulen zur <strong>Unterst\u00fctzung bei der Bearbeitung der Kernaufgaben<\/strong>. Sie sind jedoch <strong>nicht verbindlich<\/strong> und somit <strong>nicht Erlassbestandteil<\/strong>.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-color: black;width: 285px\" rowspan=\"3\" width=\"285\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\"><em>Die quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung ist ber\u00fccksichtigt.<\/em><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><em>Die relevanten schulischen Gremien sind bedarfsgerecht an der Personalbedarfsplanung beteiligt.<\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-wide\" \/>\n\n\n\n<table style=\"height: 278px;border-color: black\" width=\"658\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ccffcc;width: 37px;border-color: black;vertical-align: middle\" rowspan=\"7\" width=\"37\">\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #000000\"><strong>P2<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background-color: #ccffcc;width: 285px;border-color: black\" width=\"285\">\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Personal beschaffen<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-color: black;width: 285px\" width=\"285\">\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Die Schule entwickelt auf Grundlage des ermittelten Personalbedarfs geeignete Ma\u00dfnahmen zur Personalbeschaffung und f\u00fchrt diese systematisch durch. <\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-color: black;width: 285px\" width=\"285\"><span style=\"color: #000000\"><strong>Anforderung (A):<\/strong><\/span><br><span style=\"color: #000000\">Abgestimmte Vorgehensweisen zur Personalbeschaffung liegen vor.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 285px;background-color: #dcdcdc;border-color: black;vertical-align: bottom\" width=\"285\"><span style=\"color: #000000\">Die folgenden Hinweise dienen den Schulen zur <strong>Unterst\u00fctzung bei der Bearbeitung der Kernaufgaben<\/strong>. Sie sind jedoch <strong>nicht verbindlich<\/strong> und somit <strong>nicht Erlassbestandteil<\/strong>.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-color: black;width: 285px\" rowspan=\"3\" width=\"285\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\"><em>Die Schule beteiligt sich an der Ausbildung von Lehrkr\u00e4ften (z. B. Schulpraktika, Ausbildung von Lehrkr\u00e4ften im Vorbereitungsdienst sowie Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern).<\/em><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><em>Die relevanten schulischen Gremien sind an der Personalbeschaffung beteiligt.<\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-wide\" \/>\n\n\n\n<table style=\"height: 278px;border-color: black\" width=\"658\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ccffcc;width: 37px;border-color: black;vertical-align: middle\" rowspan=\"7\" width=\"37\">\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #000000\"><strong>P3<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background-color: #ccffcc;width: 285px;border-color: black\" width=\"285\">\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Personal einarbeiten<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-color: black;width: 285px\" width=\"285\">\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Die Schule unterst\u00fctzt lehrendes und nicht lehrendes Personal bei ihrer Einarbeitung.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-color: black;width: 285px\" width=\"285\"><span style=\"color: #000000\"><strong>Anforderung (A):<\/strong><\/span><br><span style=\"color: #000000\">Ein Konzept zur Einarbeitung und Unterst\u00fctzung des lehrenden und nicht lehrenden Personals liegt vor.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 285px;background-color: #dcdcdc;border-color: black;vertical-align: bottom\" width=\"285\"><span style=\"color: #000000\">Die folgenden Hinweise dienen den Schulen zur <strong>Unterst\u00fctzung bei der Bearbeitung der Kernaufgaben<\/strong>. Sie sind jedoch <strong>nicht verbindlich<\/strong> und somit <strong>nicht Erlassbestandteil<\/strong>.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-color: black;width: 285px\" rowspan=\"3\" width=\"285\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\"><em>Das Konzept zur Einarbeitung und Unterst\u00fctzung des lehrenden und nicht lehrenden Personals ist kommuniziert und wird umgesetzt.<\/em><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><em>Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sind dem lehrenden und nicht lehrenden Personal bekannt.<\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>P1 Personalbedarf ermitteln Die Schule erhebt die aktuelle Personalausstattung und ermittelt systematisch den aktuellen und zuk\u00fcnftigen Personalbedarf. Anforderung (A):Eine \u00dcbersicht \u00fcber die aktuelle Personalausstattung liegt vor. 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